Focus on Women @ XL2 – Hürden überwinden, Perspektiven gewinnen
- 27.11.2025
- 5 Minuten
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Überblick
Diversität beginnt mit echten Geschichten. Im Rahmen unserer Initiative „Empowering Women @ XL2" geben wir Kolleginnen eine Bühne, ihre Erfahrungen zu teilen – authentisch, inspirierend und nahbar. Denn Sichtbarkeit entsteht nicht nur durch Programme, sondern durch Menschen, die mutig vorangehen.
Eine dieser Stimmen gehört unserer Kollegin Natali Lončar, Junior Application Consultant bei XL2, die offen über ihren Weg in die IT-Branche spricht – von ersten Herausforderungen bis hin zu echter Anerkennung.
Hürde für Neues? Reine Kopfsache!
Der Einstieg in die Berufswelt war für sie nicht immer einfach. Nach einem ausgewogenen Studium mit gleicher Frauen- und Männerquote folgte die Realität im Arbeitsalltag:
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„Ich musste mich erstmal zurechtfinden und war am Anfang auch ziemlich still. Das hat sich dann aber mit der Zeit geändert. Ich habe gelernt, mit meinen Fachkenntnissen und meinem eigenen Stil zu punkten – und wurde dann auch immer mehr ernst genommen“
Manchmal liegt das größte Wachstum jenseits der Komfortzone. Für unsere Kollegin Natali war das dreieinhalbmonatige Auslandssemester in Thailand ein Wendepunkt:
„Ich habe gemerkt: diese Hürde etwas Neues zu erleben, ist gar nicht da."
Was zunächst wie ein Sprung ins Ungewisse wirkte, wurde zu einer Erfahrung voller Selbstvertrauen und Offenheit. Neue Kulturen, neue Perspektiven – und die Erkenntnis, dass Veränderung nicht beängstigend, sondern befreiend sein kann. Diese Haltung prägt auch ihren Weg bei XL2: neugierig bleiben, Chancen erkennen und den eigenen Stil selbstbewusst leben.
Mit ihrem dualen Studium in international Business und Erfahrungen aus dem Auslandssemester in Thailand bringt sie nun neue Perspektiven in die Projekte ein.
Diese Entwicklung zeigt, wie wichtig es ist, Frauen in ihrer individuellen Stärke zu fördern – nicht trotz, sondern gerade wegen ihrer Vielfalt an Perspektiven.
Willkommen ab Tag eins – Unternehmenskultur bei XL2
Was sie bei XL2 besonders schätzt? Die Offenheit und das Miteinander:
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„Bei der XL2 haben wir sehr viele junge Kollegen, auch einen großen Anteil an Frauen. Das ist der Grund, warum man sich von Tag eins wohlfühlt.“
XL2 steht für eine Unternehmenskultur, die Vielfalt nicht nur zulässt, sondern aktiv lebt. Offenheit, Förderung und gegenseitige Wertschätzung prägen den Alltag. Natali fühlt sich als Frau bei XL2 ernst genommen und nimmt keinerlei Unterschiede in der Behandlung zwischen Frau und Mann wahr. Genau aus diesem Grund fühlt sie sich selbstbewusst und sicher ihre Expertise zu teilen und zu zeigen, was in ihr steckt:
„Deswegen habe ich da auch gar keine Scheu meine Meinung zu sagen bzw. meine Fachkenntnisse zu präsentieren."
Für Natali war von Anfang an klar: In einem Umfeld, das von Offenheit und Teamgeist geprägt ist, fällt es leicht, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.
„Die Unternehmenskultur bei XL2 ist auf jeden Fall anders, da XL2 einfach für Offenheit steht.“ Man wird immer gerne angenommen und auch gefördert.“
Mut zur Offenheit – ein Appell an junge Frauen
Ihr Rat an junge Frauen, die in die IT-Branche einsteigen möchten, ist klar:
„Man muss offen für Neues sein, offen dafür, mit anderen Kollegen zu kommunizieren und sich neue Netzwerke aufzubauen."
Diese Offenheit lebt sie selbst, unter anderem beim Girls' Day, wo sie jungen Mädchen zeigt, was die IT-Welt zu bieten hat:
„Es war eine ziemlich coole Erfahrung, mit welcher Neugier die Mädels reingekommen sind."
Was sie in ihrer Arbeit besonders antreibt? Der Wunsch, Neues zu lernen, Verbindungen zu schaffen und andere zu ermutigen, ihren Weg in der Tech-Welt zu gehen.
Und nach Feierabend? Laufen, loslassen, auftanken
Nach einem intensiven Arbeitstag braucht es manchmal nur ein paar Schritte, um den Kopf freizubekommen. Für Natali bedeutet das: Laufschuhe an, raus in die Natur:
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„Dann ziehe ich mich immer direkt nach der Arbeit um, gehe in den Wald und gehe einfach eine Stunde laufen.“
Was für sie im Alltag ein persönliches Ritual ist, wurde beim Heilbronner Firmenlauf zu einem echten Highlight: gemeinsam mit XL2-Kolleginnen und Kollegen an den Start zu gehen, war nicht nur sportlich motivierend, sondern auch ein starkes Zeichen für Teamzusammenhalt und Spaß außerhalb des Büros.
Ob alleine im Wald oder gemeinsam auf der Laufstrecke: Bewegung ist für sie mehr als Ausgleich – es ist ein Weg, Energie zu tanken, den Kopf freizubekommen und sich selbst Raum zu geben.
Fazit
Vielfalt ist mehr als ein Konzept – sie lebt durch Menschen, die ihre Erfahrungen teilen und andere inspirieren. Unsere Kollegin Natali ist ein Beispiel dafür, wie Offenheit, Fachlichkeit und Persönlichkeit gemeinsam wirken – und wie wichtig es ist, Frauen in der IT sichtbar zu machen.
Wenn du dich weiter von Natalis Story inspirieren lassen möchtest und dich authentische Einblicke in ihren Alltag interessieren, schau dir gerne unseren LinkedIn Post dazu an: